Инженер - элетромеханик

24 Июня

от 100 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Птицефабрика Рефтинская"

АО «Птицефабрика «Рефтинская» крупнейшее птицеводческое предприятие на Среднем Урале, основанное в 1981 году.

Приглашаем присоединиться к нашей команде Инженера - элетромеханика. Опытные наставники научат вас всему необходимому и поддержат в любой ситуации.

Обязанности:

• Организация эффективной эксплуатации и обеспечение бесперебойной работы оборудования в цехе;
• Выявление процессов для механизации и автоматизации, разработка и реализация планов комплексной механизации;
• Разработка и внедрение мероприятий по увеличению производительности труда и снижению затрат с использованием инструментов бережливого производства;
• Организация и контроль планово-предупредительных и текущих ремонтов технологического оборудования;
• Участие в приёмке, обкатке и вводе в эксплуатацию нового оборудования, контроль качества, подготовка материалов для рекламаций;
• Разработка графиков профилактических осмотров и ремонтов, контроль их выполнения;
• Контроль исправности оборудования, соблюдения графиков ремонта, лимитов затрат и трудовой дисциплины слесарей;
• Участие в составлении заявок и расчётов на оборудование, запасные части и ремонтные материалы.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
• Знание основ электротехники и электробезопасности;
• Ответственность, внимательность, умение работать в команде.

​​Мы предлагаем:

• График работы 5/2;
• Бесплатная доставка корпоративным транспортом: г. Асбест, п. Малышева, пгт. Рефтинский, с. Грязновское;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Возможность профессионального развития и обучения за счет компании;
• Обучение и повышение квалификации на предприятии;
• Прохождение медицинской компании за счет предприятия;
• Кабинет физ. Процедур;
• Насыщенная корпоративная культура: подарки детям сотрудников к Новому году, путевки в детские лагеря и санатории, подарки сотрудникам на 23 февраля и 8 марта, к Новому году.
• Участие в конкурсах «Профессионального мастерства»
• Оказание материальной помощи сотрудникам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации.
• Работа в дружном коллективе;
• Интересные задачи в крупной развивающейся компании;
• Достойный уровень вознаграждения (оклад + премии по результатам работы).