Мастер участка по ремонту вспомогательного оборудования

07 Октября

от 100 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Сибирская генерирующая Компания"

ОБЯЗАННОСТИ:

• Обеспечивает ритмичную работу бригады по ремонту вспомогательного оборудования, ремонт оборудования установленные сроки, повышение производительности труда персонала, эффективное использование основных и оборотных средств;
• Организует планирование ремонтных работ, доведение плановых сменных заданий до производственных рабочих, месячных планов, графиков ремонта оборудования, контроль за качеством и сроков при проведении ремонтных работ и опробования оборудования после ремонта;
• Руководство работой подчиненного персонала бригады, организация безопасных условий труда для персонала, обеспечение соблюдения ПТБ, ПТЭ, инструкций ОТ, ППБ, правил промбезопастности, должностных и производственных инструкций, трудовой дисциплины при производстве работ;
• Организует составление отчетности по производственной деятельности бригады, своевременном оформлении и сдачи ремонтной документации;
• Организует выполнение неотложных ремонтных работ по замене поверхностей нагрева котлов, ремонт арматуры и трубопровода

ТРЕБОВАНИЯ:

• Знание энергетического (вспомогательного) оборудования (конструкции, принцип работы, технологические особенности );
• Устройство вспомогательных агрегатов, основные характеристики; конструкции отдельных элементов (каркасы, барабаны, экраны, пароперегреватели, водяные экономайзеры, воздухоподогреватели, обмуровка и гарнитура, тягодутьевые установки);
• Умение составления сметной документации, графиков на ремонт энергооборудования

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет;
• Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
• Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника 2 раза в месяц;
• ДМС для сотрудников;
• Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании;
• Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам Компании;
• Работодатель осуществляет бронирование сотрудников с целью обеспечения бесперебойной работы организации на период мобилизации и в военное время.